Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att minst skillnad mellan kvinnor och män när det gäller risk för långvarig sjukfrånvaro finns i Gotlands län. I Västmanlands och Dalarnas län är skillnaden mellan könen störst.
– Skillnaderna mellan länen kan delvis förklaras av skillnader i näringslivsstrukturen. Risken är beräknad efter var den sjukskrivna bor och inte utifrån var arbetsplatsen är belägen, säger Elin Henriksson, analytiker och statistiker på Afa Försäkring.
Minst skillnad mellan könen i Gotlands län
– Den minsta skillnaden mellan könen när det gäller risk för långvarig sjukfrånvaro 2023 var i Gotlands län, med knappt 8 sjukfall per 1 000 sysselsatta, säger Elin Henriksson.
Störst skillnad mellan könen i Västmanlands län och Dalarnas län
– Och den största skillnaden mellan könen när det gäller risk för långvarig sjukfrånvaro 2023 var i Västmanlands respektive i Dalarnas län, med drygt 15 sjukfall per 1 000 sysselsatta, säger Elin Henriksson.
Högst risk för långvarig sjukfrånvaro för kvinnor i Västmanlands län och lägst risk för kvinnor i Gotlands län
– Kvinnor hade 2023 fler långa sjukfall per 1 000 sysselsatta än män i samtliga län. Under 2023 var risken för kvinnor lägst i Gotlands län med 18,5 långa sjukfall per 1 000 sysselsatta. Högst risk för kvinnor hade Västmanlands län, med 32,2, säger Elin Henriksson.
Högst risk för långvarig sjukfrånvaro för män i Gävleborgs län och lägst för män i Gotlands län
– För män var risken för långvarig sjukfrånvaro högst i Gävleborgs län med 17,0 och lägst i Gotlands län med 10,9, säger Elin Henriksson.
–Totalt för båda könen var risken för långvarig sjukfrånvaro i Sverige högst i Västmanlands län med 24,8 sjukfall per 1 000 sysselsatta och lägst i Gotlands län med 14,9 sjukfall per 1 000 sysselsatta.
Statistik i rapporten uppdelad även på yrken, ålder, kön och avtalsområden
I Afa Försäkrings årliga rapport, om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad, presenteras statistik även för olika yrkesgrupper, åldersgrupper, kön och avtalsområden.
Långvarig sjukfrånvaro: Med ett långt sjukfall menar vi en sjukskrivning som har pågått i mer än 90 dagar eller lett till sjuk- eller aktivitetsersättning, hos Afa Försäkring kallad månadsersättning.
Sjukförsäkringen
Sjukförsäkringen ger ett komplement till sjukpenning eller sjuk- eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan och sjukfrånvaron behöver inte vara arbetsrelaterad.
AGS omfattar arbetare inom avtalsområdet Svenskt Näringsliv/LO och Fremia/ LO.
AGS-KL omfattar anställda i kommuner, regioner, Svenska kyrkan och Sobonaföretag.
Sjukförsäkringen omfattar inte statligt anställda eller tjänstemän inom det privata avtalsområdet.
Källa: Afa Försäkring
Foto: Philip Laurell, Johnér bildbyrå
